{"id":1862,"date":"2023-08-18T22:03:59","date_gmt":"2023-08-18T22:03:59","guid":{"rendered":"https:\/\/itrsrecruiting.com\/es\/?post_type=job_listing&p=1862"},"modified":"2024-08-19T00:35:18","modified_gmt":"2024-08-19T00:35:18","slug":"1862","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/itrsrecruiting.com\/es\/?post_type=job_listing&p=1862","title":{"rendered":"Gerente de la Planta"},"content":{"rendered":"

Resumen de Posici\u00f3n:<\/b><\/h2>\n

El prop\u00f3sito del rol de Gerente de Planta es supervisar y dirigir el equipo de gesti\u00f3n de la planta, que consta de <\/span>Actividades de fabricaci\u00f3n, ingenier\u00eda, calidad, recursos humanos, mantenimiento y materiales para cumplir con los requisitos del cliente de la manera m\u00e1s econ\u00f3mica. Esto incluye la gesti\u00f3n y coordinaci\u00f3n de las actividades diarias para garantizar un alto rendimiento y producci\u00f3n en todo momento. Se espera que el Gerente de planta brinde liderazgo y direcci\u00f3n estrat\u00e9gica a los equipos de administraci\u00f3n en la planta y garantice que las acciones espec\u00edficas est\u00e9n implementadas y se ejecuten correctamente para lograr los objetivos. El Gerente de Planta tiene la responsabilidad principal de la seguridad, la calidad, el servicio y el desempe\u00f1o financiero de la planta.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Deberes y Responsabilidades:<\/b><\/h2>\n
    \n
  • Siga todas las pautas de seguridad y calidad del producto.<\/span><\/li>\n
  • Adopte los valores de la empresa: respeto, integridad y honestidad<\/span><\/li>\n
  • Desarrollar estrategias, sistemas y m\u00e9todos para lograr las prioridades estrat\u00e9gicas.<\/span><\/li>\n
  • Aseg\u00farese de que Shelter Company y otros proveedores de servicios cumplan con los requisitos comerciales.<\/span><\/li>\n
  • Pron\u00f3stico preciso de los gastos generales de la planta de 12 meses sobre una base mensual; administrar los gastos a los niveles previstos.<\/span><\/li>\n
  • Implemente procesos de gesti\u00f3n para crear la alineaci\u00f3n de los departamentos y garantizar que los planes y las actividades est\u00e9n implementados y se ejecuten con la debida diligencia para lograr los objetivos establecidos.<\/span><\/li>\n
  • Proporcionar orientaci\u00f3n y apoyo en la interpretaci\u00f3n de pol\u00edticas y objetivos estrat\u00e9gicos, de modo que las prioridades sean claras.<\/span><\/li>\n
  • Informar peri\u00f3dicamente los resultados de las actividades a la Direcci\u00f3n Ejecutiva.<\/span><\/li>\n
  • Apoyar la difusi\u00f3n y mantenimiento de la cultura de empresa.<\/span><\/li>\n
  • Actuando con el vicepresidente de operaciones, establezca y comunique la visi\u00f3n y la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica, para crear alineaci\u00f3n dentro de los departamentos de operaciones y grupos de apoyo.<\/span><\/li>\n
  • Administrar un proceso de P&L, responsable de supervisar el efectivo entrante (ingresos comerciales) y el flujo de efectivo saliente (gastos comerciales) para obtener una ganancia operativa neta para el negocio<\/span><\/li>\n
  • Supervisar las m\u00e9tricas establecidas para el cumplimiento de los resultados requeridos; modificar o establecer nuevas m\u00e9tricas seg\u00fan sea necesario.<\/span><\/li>\n
  • Desarrolle sistemas y procesos que rastreen y optimicen el EBITA y otras m\u00e9tricas y objetivos financieros.<\/span><\/li>\n
  • Garantizar que las actividades de calidad y reglamentarias se prioricen y se lleven a cabo para cumplir de forma coherente con los requisitos del cliente.<\/span><\/li>\n
  • Asegurar que las pol\u00edticas establecidas sean entendidas y seguidas por todo el personal dentro de la planta.<\/span><\/li>\n
  • Motivar y apoyar las actividades para lograr los objetivos de la planta y de toda la empresa.<\/span><\/li>\n
  • Impulsar la cultura y el ambiente de mejora continua.<\/span><\/li>\n
  • Aseg\u00farese de que haya suficiente personal con el conocimiento y la capacitaci\u00f3n adecuados para respaldar los objetivos de la planta.<\/span><\/li>\n
  • Apoyo en caso de ser necesario en otras funciones requeridas por la Empresa<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Habilidades \/ Habilidades Requeridas:<\/b><\/h2>\n
      \n
    • Conocimiento aplicable a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n y la experiencia laboral relacionada con la gesti\u00f3n de operaciones de fabricaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
    • Habilidad para comunicarse claramente verbalmente y por escrito en ingl\u00e9s y espa\u00f1ol.<\/span><\/li>\n
    • Capacidad para dirigir y gestionar las actividades de sus subordinados directos.<\/span><\/li>\n
    • Conocimientos b\u00e1sicos de computaci\u00f3n, matem\u00e1ticas y estad\u00edstica.<\/span><\/li>\n
    • Capacidad para analizar escenarios complejos de “causa y efecto” y evaluar el impacto en la empresa.<\/span><\/li>\n
    • Comprensi\u00f3n de Conceptos Financieros y Contables; capacidad para evaluar los estados financieros.<\/span><\/li>\n
    • Experiencia en transferencias de productos, Introducci\u00f3n de nuevos productos.<\/span><\/li>\n
    • Se requiere una personalidad entusiasta, apasionada y comprometida.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Experiencia y Educaci\u00f3n Requerida:<\/b><\/h2>\n
        \n
      • Se prefiere una maestr\u00eda (M. A.) o una combinaci\u00f3n equivalente de educaci\u00f3n y experiencia.<\/span><\/li>\n
      • 5 a 10 a\u00f1os de experiencia relacionada.<\/span><\/li>\n
      • Se recomienda encarecidamente la certificaci\u00f3n Lean Six Sigma.<\/span><\/li>\n
      • Entiende las industrias de tipo regulado.<\/span><\/li>\n
      • Experiencia con transferencias de productos e introducciones de nuevos productos.<\/span><\/li>\n
      • Se prefiere el conocimiento de los fabricantes y suministros de dispositivos m\u00e9dicos.<\/span><\/li>\n
      • Se prefiere el conocimiento de fabricaci\u00f3n de clase mundial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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