A medida que evoluciona la pandemia, un hecho es que las entrevistas remotas llegaron para quedarse, alterando el lugar de trabajo moderno. Este enfoque innovador ha obligado tanto a los directores de contrataci\u00f3n como a los candidatos a adaptarse a este nuevo proceso y contemplar formas originales de obtener los objetivos relevantes de las entrevistas.<\/p>\n
Lugar, preparaci\u00f3n e introducci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Considere siempre d\u00f3nde estar\u00e1 su ubicaci\u00f3n durante el proceso. Esto sin duda podr\u00eda afectar la impresi\u00f3n que das a tus entrevistadores. Aseg\u00farese de que los alrededores est\u00e9n bien iluminados y que sea un lugar tranquilo.<\/p>\n Aseg\u00farese de que el dispositivo que utilizar\u00e1 est\u00e9 configurado para adaptarse a la plataforma elegida por el entrevistador, ya sea Teams, Zoom o cualquier otro software. Adem\u00e1s, con\u00e9ctese a la entrevista al menos 10 minutos antes de la hora programada. Esto le evitar\u00e1 cualquier retraso debido a problemas t\u00e9cnicos.<\/p>\n Est\u00e9 preparado con una fuerte conexi\u00f3n Wi-Fi. Este paso sin duda evitar\u00e1 cualquier falta de comunicaci\u00f3n con su entrevistador y le dar\u00e1 la impresi\u00f3n de que plane\u00f3 este proceso.<\/p>\n Por \u00faltimo, v\u00edstase para impresionar… nunca comprometa su apariencia profesional. Asuma lo que se espera en una entrevista en persona.<\/p>\n Haz tu tarea y destaca en el proceso<\/strong><\/p>\n Un formato virtual no cambia el mayor factor de \u00e9xito para una entrevista de trabajo: la preparaci\u00f3n. Lea y vuelva a leer su curr\u00edculum, identificando tanto los elementos que presentan favorablemente su experiencia profesional como aquellos que pueden beneficiarse de una explicaci\u00f3n, como las brechas de empleo. Luego, debe evaluar cuidadosamente la descripci\u00f3n del trabajo y la empresa, desarrollando una comprensi\u00f3n s\u00f3lida de las responsabilidades del puesto y su importancia para la estructura, la visi\u00f3n y la misi\u00f3n m\u00e1s amplias de la empresa.<\/p>\n Si tiene el nombre de sus entrevistadores, inf\u00f3rmese sobre ellos (no est\u00e1 siendo un acosador). Encuentra sus perfiles en LinkedIn y\/o pregunta por ellos si tienes contactos en la empresa a la que postulas. Descubrir sus funciones anteriores, empresas, pasatiempos, etc., lo ayudar\u00e1 a romper el hielo y quedar\u00e1n impresionados de que se haya tomado el tiempo de conocer sus experiencias y gustos. \u00bfA qui\u00e9n no le gusta hablar de s\u00ed mismo?<\/p>\n Antes de la entrevista, aseg\u00farese de poder acceder a copias digitales de su curr\u00edculum, la descripci\u00f3n del trabajo, el sitio web de la empresa y cualquier otro recurso \u00fatil.<\/p>\n Finalmente, un candidato puede sobresalir simplemente mostrando aplomo y confianza en s\u00ed mismo.<\/p>\n Las entrevistas remotas llegaron para quedarse, por lo que los posibles candidatos deben tomar medidas ahora para adaptar su estilo de entrevista.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A medida que evoluciona la pandemia, un hecho es que las entrevistas remotas llegaron para quedarse, alterando el lugar de trabajo moderno. Este enfoque innovador ha obligado tanto a los…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":810,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,21],"tags":[],"class_list":["post-1391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-orientacion-profesional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/itrsrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/itrsrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/itrsrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itrsrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itrsrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1391"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/itrsrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1392,"href":"https:\/\/itrsrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1391\/revisions\/1392"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itrsrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/itrsrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/itrsrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/itrsrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}